今日熱詞：證書奇遇
河南一所普通院校一名準畢業生，大學四年狂攬65個證書，連續兩年綜合成績全專業年級第一，經歷豐富，畢業時卻找不到稱心工作，“感覺證書還是不如一張985學校的學歷”。
找到稱心工作是天時地利人和的結果，能力和學歷重要，運氣也重要。茫茫人海中，最優秀的你和最需要你的那個崗位往往隔著千山萬水，且充滿著各種機緣巧合，若一時不能如愿也是情理之中。這不代表你能力不行，也不代表今后就無法如愿，更不代表能力就不如學歷重要。找不到工作和找不到稱心工作是兩碼事，何時才能找到稱心工作則又是另一回事。
學長告訴他，考研去985院校，簡歷“百發百中”，畢業進入世界五百強，3個月升職加薪，一年后“年薪20萬+提成”，現已是河南地區總監。且不說學長的“秘訣”有無吹牛的成分，首先這種盲目攀比心理就要不得，光看到別人成功的光環，而看不到人家付出的汗水，本就是不健康的求職心態。如果以此得出“學歷比能力更重要”的結論，只能是自添煩惱。
現實中，像“證霸”這樣的人大有人在，且這種抱怨、牢騷像瘟疫一樣傳染，加劇了畢業生的焦慮情緒。大量事實證明，若沒有真才實學，光憑一紙光鮮學歷即使一時找到好工作，也不可能走遠；若真有能力，即使沒有名校學歷，一時找不到稱心工作，前途也不可限量。如果畢業生一味糾結于這個偽問題，而不去勇敢地直面現實，腳踏實地地努力，有百害無一利。
在就業異常慘烈和艱難的時代，“能力和學歷哪個重要”的偽問題可能會進一步強化唯文憑和血統論英雄的思維，從而放大“寒門難出貴子”的社會焦慮。有些問題是客觀存在的，媒體報道也好，社會爭議也罷，都不能把一個偽問題推向輿論的前臺，模糊了是非界限。
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