在線培訓：溫州建立在線學習平臺為企業降低培訓成本

作為民營經濟大市，浙江省溫州市努力學習實踐科學發展觀，在全球金融危機背景下，積極探索實踐，創新文化共享工程的服務手段，有效整合文化信息共享工程資源，建立溫州市文化信息共享工程服務平臺，并采用合作共建的方式，設立文化共享工程企業服務點。深受企業職工歡迎，對穩定企業人心、共抗經濟危機發揮了一定作用，取得了良好成效。 　　溫州的民營企業發達，2007年全市實現工業總產值4951.22億元，實現工業增加值1063.3億元，占全市GDP比重49%，其中民營經濟占總經濟量的99%。溫州的企業以勞動密集型企業居多，企業員工往往是生產線、食堂和宿舍三點一線，業余生活單調。近年來，溫州企業對文化設施的投入有所增加，一些有實力的企業紛紛建立了員工文化活動中心，但還是不能滿足員工的需求。在當前經濟不景氣的環境下，企業面臨著比以往任何時候都嚴峻的壓力和挑戰。推進文化信息共享工程為企業服務，配合企業開展員工培訓，豐富員工的業余文化生活和精神生活，提升企業員工文化素質與道德修養，將有利于加強企業抗擊經濟風暴的能力。對此，溫州市作出了有益嘗試，積極推進文化共享工程進企業。 　　分類分批建設企業基層服務點 　　溫州市對文化信息共享工程企業服務點建設，一是企業示范服務點建設，要求企業年產值超億元、企業員工3000人以上、建有員工文化活動中心、中心電子閱覽室有15臺以上能上網的電腦。目前已建成以正泰、康奈、巨一、奧康集團有限公司等為代表的企業示范點10個，該類企業在組網上以與市支中心VPN組網為主。要求企業購置相應路由設備，建成固定的企業服務點場所，接入市支中心共享工程網絡，可使用市支中心的所有資源。二是企業服務點建設，只要企業建有圖書室并具備5臺以上能上網的電腦，就可成為企業服務點。企業員工憑賬號與密碼可任意在能上網的辦公電腦上登錄平臺使用共享工程資源，此種方式簡化了建設流程，節約了建設企業服務點的資金成本。 　　建立共享平臺整合數字資源 　　市支中心整合了期刊論文、電子書資源及當地特色文化資源，建立了溫州市圖書館數字資源服務平臺。各縣級支中心結合本地實際，建立了文化信息共享工程企業服務平臺。如永嘉縣支中心，根據企業電子化培訓學習和員工文化生活需求建立了“永嘉企業創新學習平臺”，解決了當前企業普遍面臨培訓資源少、培訓組織難、培訓費用高、培訓覆蓋面不廣等難題，在內容上整合了視頻資源企業戰略與組織、領導力與執行力、經營戰略、管理技能、人力資源、財務管理、市場營銷、生產管理、領導藝術、溝通談判、商務禮儀、職業化訓練、生產管理等網絡課程，使企業員工通過平臺以電子化學習方式在線學習，滿足了企業員工培訓學習需求，推進了企業人才培養，也為企業降低培訓學習成本，目前有1.2萬人次通過平臺進行學習。 　　開展合作共建推進共享工程進企業 　　溫州市在推廣文化信息資源共享工程實踐中，充分利用各系統的資源開展合作共建。去年，溫州市支中心與市總工會推出了“企業書屋”建設工程，在全市企業內建200個企業圖書室。一期試點40家企業圖書館，市支中心為企業建立了圖書的自動化管理，而且重點推廣了共享工程企業服務平臺。通過多次培訓，企業圖書室的管理人員學會了使用服務平臺，能熟練檢索和使用各類信息資源。各縣支中心也積極籌建企業分館，推進共享工程進企業。 　　規范服務 加強宣傳提高資源的利用率 　　溫州市支中心對很多建有電子閱覽室的企業進行積極引導，要求開辟專門的共享工程服務區，有明顯的標識并采取免費服務。對達到要求的企業，給予授牌并進行宣傳。同時采取多種措施，加強對共享工程的宣傳，使企業真正了解它、更好地使用它。一是借助媒體，市支中心利用報紙和電視，對共享工程進行了宣傳，并對企業服務示范點進行了專題報道。二是印發共享服務平臺使用手冊，介紹實施文化共享工程的目的意義、文化信息資源和操作流程等。三是舉辦共享工程資源與使用圖片展覽，宣傳共享工程資源。使企業員工既了解文化共享工程的內容，又掌握文化共享工程的使用方法，從而進一步提高文化共享工程的知曉率和利用率。 強力推薦： 天柏在線培訓系統 天柏在線培訓系統（Timber Training System)是上海天柏科技公司專門針對企業和政府機構設計的新一代網絡學習平臺，天柏在線培訓系統在承接傳統教育的基礎之上充分實現了E-learning的設計理念, 它為現代學習型組織提供了卓有成效的學習與培訓方案， 能夠通過在線學習、在線考試和在線評估的方式輕松完成針對員工制訂的培訓計劃。 天柏在線培訓系統適合政府、行業和企業內部組織員工通過Internet或局域網開展網上學習、培訓、調查、交流等活動，同時也可以滿足企業組織各種考試、競賽和績效考核等，為領導者對員工素質進行公正評價和準確分析提供有力的數據支持。 關鍵詞：在線培訓系統;培訓系統;在線培訓;在線培訓考試系統;遠程培訓平臺;遠程培訓軟件;網絡培訓系統