網絡培訓系統:全時網絡培訓幫助企業“冬訓”
(2009年3月12日上海)如今,由美國次貸危機引發的全球金融海嘯讓我們切身體驗到了“經濟寒流”。在外部經濟環境極不樂觀的大背景下,各企業的經濟活動也紛紛步入“冰河世紀”。很多企業如果不希望在當下的經濟動蕩中被淘汰,勢必要進一步轉變運營管理機制,從而提升抗風險能力,目光長遠的企業會及時調整培訓策略,提高員工在金融形勢低迷期的業務技巧,但是,當考慮到培訓成本時,許多實力已經大不如昨的企業就開始“顧左右而言它”了。
然而,也有不少企業在這樣的環境下逆勢而生,它們不但能謀得自身的發展,也能幫助同處逆境的企業激流勇進。亞洲地區領先的商務協作通信服務商全時就是這樣企業的代表,目前,全時基于SaaS模式的“全時網絡培訓” (Anytime Trainme)以其“性能穩定”、“零成本投入”、“7×24小時熱線(400-810-1919)服務”等特征贏得各行業用戶的贊譽。而”全時網絡培訓”是全時在成功推出會議和網絡營銷解決方案及服務基礎上,推出的企業培訓服務平臺。這個平臺能夠提供一種新型的、互動性較強的網絡培訓模式。企業通過”全時網絡培訓”平臺,可以在任何時間、任何地點,對員工、合作伙伴甚至客戶,進行“面對面”的培訓和支持。相比于成本高、耗時長的傳統現場培訓,以及缺乏交互性的異步培訓模式,全時網絡培訓中心解決方案不僅能夠支持實時的遠程培訓,而且實現了以最低的實施成本,保證交互性和良好的培訓效果。
科幻電影中見過的網絡課堂,如今近在“咫尺”,全時是通過怎樣的實現方式保證網絡培訓順利進行的呢?
首先,不同于以往需要購置大量軟硬件來構建網絡培訓系統的是: “全時網絡培訓”前期不需要任何的投入,企業可以直接利用現有設備,即可獲得穩定流暢的培訓語音、數據和視頻交互;除了能實現傳統課堂的所有功能之外,還能彌補傳統課堂的一些不足處,比如,如果某個知識點沒能當場聽懂或當時走神了,你還可以通過全時網絡培訓系統可以把錄制好的課件回放,直到聽懂為止,而且,不會遭到其他學員的“白眼”。此外,企業還可以在不受地域限制的前提下,利用視頻工具、點名工具、測驗工具等增值功能,確保培訓的效果。人力資源部可以通過實際需要定制適合自己的培訓管理流程,以提升企業的整體績效。”全時網絡培訓”使得企業在投入更少人力和經濟成本的情況下,同時保證企業自身人才的競爭力,并確保銷售競爭力“不進則退”的尷尬。
許多著名的大型企業之所以能夠長期立于不敗之地,正得益于他們在意識上往往會走在其他企業的前面,目前已有包括上海期貨交易所、匯豐銀行、陽光財險、Best Software等眾多知名企業選擇了全時產品,在實現了效率提升的同時,極大地降低了企業培訓成本,并進一步提升了企業的競爭力。以陽光財險為例,“為了在規定時間內完成ERP系統全公司職員的培訓及順利利用,我需要把每個信息管理部職員負責的培訓時間表排得異常緊湊,而且一旦有一兩個分支不能如期完成培訓,ERP項目進度必定延期,那將影響整個公司的業務正常展開,對我而言那將是一場災難,”信息管理部的石總說,“我們的培訓在網上進行,包括所有的業務范圍的培訓,通過網絡業可以達到與客戶面對面,而不用浪費時間和金錢在全球各地奔波。”據了解,加上通過”全時 Meeting Center”和”遠程面試”服務,陽光財險2006年節約出差成本50%以上,僅一年時間里,”全時網絡培訓方案”就為陽光財險節省了上千萬元的培訓費用,業務在很短的時期內也取得了驚人的發展。
國資委主任李榮融近日指出,細化應對國際金融危機的具體措施,中央企業要做好當前的應對工作,練好內功,變“熬冬”為“冬訓”,這一說法的確道出了當前各企業需要重點面對和解決的問題,我們期待企業在挑戰中完善自我,也希望更多類似“全時網絡培訓”的產品和解決方案能夠應運而生,助力企業運用現代化的手段高效實現商務溝通和培訓等活動,提升生存和競爭能力。
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