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多種測評方式有機結合
系統提供近百項人才測評工具,覆蓋選、用、育、留四大人力資源模塊,企業可以根據實際需要選擇恰當的測評組合。

科學的測評設計方法
通過大量理論與實踐研究,設計出科學的測評方法與測評模型,對被測評者具有較高的預測力,能快速判斷應聘者和用人標準之間整體的匹配吻合程度。

解決方案式的報告
系統將測評結果匯總整理,深層次挖掘,生成針對的解決方案式報告,用戶可以得到具體的招聘建議、選拔建議、培訓建議等與人工高級服務等值的信息,所有報告均一鍵生成,操作便捷。

系統方便易用,穩定性強
管理人員只需簡單的選擇即可完成相關操作。經過數千次測試,系統運行穩定,可以同時承載大批量人員同時在線測評。

支持個性化設置
用戶可以根據實際應用需要,設置自己風格的系統界面,不體現優學信息,還可以自由設置系統欄目、使用權限、個性域名和本系統以外的其他系統(如eHR、OA等)進行無縫對接。

工具類
企業網絡學院、課件制作工具、直播系統、移動學習、考試系統。