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我們需要什么樣的教育評價
2016/2/19 10:41:10
谷歌：只聘用比你更優(yōu)秀的人
2016/2/19 9:32:02
你具備領(lǐng)袖特質(zhì)嗎？10個問題幫你理解領(lǐng)導力本質(zhì)
2016/2/19 9:31:52
微信、支付寶最大的對手要來了？
2016/2/19 9:30:32
培訓供給側(cè)改革的關(guān)鍵：企業(yè)大學提供人才發(fā)展解決方案
2016/2/18 18:29:29
最好的激勵，不花錢
2016/2/18 18:27:00
做到這些，你的培訓才會讓學員難以忘懷
2016/2/18 18:26:01
投資教育科技？看項目時不妨多關(guān)注下教學效果
2016/2/18 10:42:56
教育培訓從業(yè)者如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯？
2016/2/18 10:40:19
一名早教O2O創(chuàng)業(yè)者的反思：花了數(shù)百萬，一年學到什么
2016/2/17 13:45:50
放個長假狀態(tài)全無？一文攻破節(jié)后拖延癥！
2016/2/17 13:45:18
解決員工懶散問題的“良方”：提高執(zhí)行力
2016/2/17 13:44:48
高考改革過渡時期，教育機構(gòu)的發(fā)展新機遇在哪？
2016/2/17 10:02:36
BAT“圈地”教育上演三國殺，互撕暗戰(zhàn)誰將勝出？
2016/2/17 10:02:11
喧囂之下，在線教育的強勢
2016/2/17 10:01:35
大數(shù)據(jù)揭秘，孩子心中的理想教育什么樣？
2016/2/16 10:06:10
打造游戲化教育產(chǎn)品的兩條邏輯
2016/2/16 10:05:47
演化與展望：在線教育O2O怎么走？
2016/2/16 10:04:42
觀察| 影響人才發(fā)展實踐的六個趨勢
2016/2/14 18:33:35
僅有6%的敬業(yè)員工，問題出在哪？
2016/2/14 18:32:49
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